Functieomschrijving

Je werkt vanuit een onafhankelijke positie aan diverse meervoudige regionale projecten, (netwerk)samenwerkingsverbanden en multidisciplinaire teams. Gezien de diversiteit van de projecten vervul je, afhankelijk van het soort traject en de fase, verschillende rollen. 
Je adviseert over versterking en doorontwikkeling van de (eerstelijns)zorg. Je denkt mee over en inspireert tot netwerkzorg en zorg & gezondheid van de toekomst. Ook vervul je de rollen van verbinder, aanjager en begeleider bij het realiseren van multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
De duur van de trajecten die je begeleidt, varieert van een paar maanden tot een jaar of meer. 

Een greep uit de werkzaamheden die je zoal doet. Je:

• initieert en ontwikkelt wijksamenwerkingsverbanden
• verbindt partijen uit het medisch en het sociaal domein 
• onderhoudt relaties met klanten
• inspireert, adviseert en begeleidt bij de opzet en uitvoering van veranderprocessen in de zorg
• betrekt bewoners in samenwerkingstrajecten
• werkt aan verschillende vraagstukken tegelijk
• creëert zowel intern als extern draagvlak voor (nieuwe) ontwikkelingen in de zorg
• voert acquisitie uit voor zowel eigen werk als voor collega adviseurs
• stelt projectvoorstellen en plannen van aanpak op en rapporteert daarover

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante advieservaring in zorg en welzijn en kennis over domein overstijgend project- en procesmanagement met een pré voor innovatie- en verandermanagement.
• Je hebt ruime kennis van de gezondheidszorg en bij voorkeur van andere aanpalende domeinen (zoals sociaal domein en tweedelijnszorg). Het is een pré als je bekend bent met (één van) de regio’s van het werkveld van Reos.
• Je bent in staat om conceptueel te denken en tegelijkertijd kun je je goed inleven in professionals, (bestuurders), inwoners en hun context.
• Je hebt organisatiebewustzijn, bent communicatief sterk en overtuigend en kunt individuele belangen samenbrengen.
• Je bent resultaatgericht, hebt een ondernemende instelling en bent proactief in het onderhouden van contacten.
• Je bent initiatiefrijk, op de hoogte van trends en je zoekt naar nieuwe werkwijzen.
• Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken.
• Je werkt graag in een (snel) veranderende omgeving 

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie en in een dynamisch werkveld. Je werkt in een team met een open cultuur, waarbij collega’s graag sparren en kennis delen. Je krijgt vrijheid in de manier waarop je je werk doet, waardoor er ruimte is voor zelfstandigheid, creativiteit en het nemen van initiatieven. Daar hoort een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij, zoals:

• Een dienstverband voor 1 jaar, met de optie op een vast dienstverband. Je start in de regio Haaglanden en kan daarna ook ingezet worden in de andere regio’s waar Reos werkzaam is.
• Een salaris - tussen de € 4.781,-- en € 6.470,--  op fulltime basis (36 uur per week) gebaseerd op de CAO gemeenten. Inschaling op basis van relevante werkervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) met daarin 8% vakantietoelage, 6,75% eindejaarsuitkering, 20 vakantiedagen en 7 bovenwettelijke verlofdagen. Je kunt zelf - bepalen hoe je dit besteedt. Dit kan bijvoorbeeld voor het kopen van nog meer bovenwettelijke verlofuren -, extra inkomen of het betalen van een opleiding.
• Je krijgt reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Je ontvangt een laptop en een telefoon.
• Flexibel werken en thuiswerken is bij ons de standaard. 

Over Reos

Per 1 april zijn Reos en Lijn1 Haaglanden samen verder gegaan onder de naam Reos. 
Lijn1 Haaglanden en Reos zijn beide een lang bestaande Regionale Ondersteuningsstructuur (ROS) en bedienen de regio’s Haaglanden, Zuid-Holland Noord, Amstelland en Midden Holland.  

Met professionals, organisaties en netwerken realiseren wij een gezondere wijk, gemeente of regio. Daarbij staat voor ons de mens steeds centraal, met als ultiem doel: een betere gezondheid voor alle inwoners. Gezondheid zien wij breed: het gaat om vitaliteit, zinvol in het leven staan en mee kunnen doen in de maatschappij. We hebben als doel het plezier (terug) te zien bij de professionals door de gevraagde resultaten te leveren.

Als ROS nemen wij als stichting zonder winstoogmerk een onafhankelijke rol in het zorgveld in. Wij adviseren, verbinden, inspireren en begeleiden zorgaanbieders, overheden en burgers bij samenwerkingsvraagstukken op lokaal en op regionaal niveau. 

Reos maakt deel uit van het landelijk dekkend ROS-netwerk. Met de andere 15 ROS’en delen we kennis op thema’s. Ons team bestaat uit 22 vaste medewerkers en een flexibele schil van zzp’ers.

Solliciteren

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan zijn wij benieuwd naar jou. Stuur je CV en motivatie voor 15 mei naar solliciteren@reos.nl. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Patricia van Paasen-Scheepers, telefoonnummer 06-24 77 85 24 of Monica van Papendrecht, telefoonnummer 06-18 42 55 59.

Externe werving naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!